2021-04-29 / 最終更新日時 : 2021-04-29 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ プロセスの評価が難しい 「リーダー 評価で重要なこと」という記事で、成果（アウトプット）だけでなく、プロセスを見て、必要な仕事をやっているかどうかという事実を確認することが大事だと書きました。 今回のコロナ禍で新たにテレワークを導入される企業等 […]
2021-04-20 / 最終更新日時 : 2021-04-29 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ リーダーシップ ー評価で重要なことー チームづくりに先立って、リーダーとして行う評価のイメージを 多くの企業で新たな事業年度が始まるこの時期は、人事異動もあり、リーダーとしてチームをどのように機能させていくか、改めて考えることも多いのではないでしょうか。 期 […]
2021-01-28 / 最終更新日時 : 2021-02-12 commu-base_wp 人材育成 絶対に失敗させたくないタイミング 努力を重ねて仕事を少しずつ覚え、もう少しで成果につながりそうだなと感じた時また、スランプに陥ったスタッフが、そこを抜けだそうともがいている、そして、今取り掛かっている仕事の小さな成功がスランプを抜け出すきっかけになるので […]
2017-04-19 / 最終更新日時 : 2021-02-17 commu-base_wp 人材育成 褒めることの難しさ 褒めるポイントはどこなのか？ プロはプロに認められて初めて達成を感じます。 プロは、仕事を細かく細分化してイメージできるし、それぞれのポイントや難しい点、比較的たやすい点を知っていることが多いと思います。だから、具体的に […]
2017-04-15 / 最終更新日時 : 2021-02-17 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ 部下に期待するということ 部下は組織内での振る舞いをどのように決めるか 部下への期待には、しばしば上司のエゴが含まれます。部下が、期待に沿った行動をとるかどうかは、詰まるところ部下の自身の行動に対する意思決定や動機付けに拠るもので、組織の上司と部 […]
2017-03-16 / 最終更新日時 : 2021-02-18 commu-base_wp 人材育成 ボールをスティールされる、されないの構図 メンタル面のプレーへの影響 私は学生時代、部活でバスケットボールをしていた。（ちなみに、私がお目にかかった方々にこう言うと、とてもバスケットボールをしていたとは思えない、と、一様にそんな反応が返ってくる。バスケにしては、 […]
2017-01-28 / 最終更新日時 : 2021-01-11 commu-base_wp 人材育成 妥協しない指導者選任 手本となるスタッフ、指導者の選任において、妥協したりハードルを下げると後がこわい。 労働集約型の事業でより顕著なのかなと思うが、ここ数年、様々な企業で人員の数そのものが不足したり、ほしい人材と応募がある人材とのミスマッチ […]
2016-07-16 / 最終更新日時 : 2021-01-11 commu-base_wp 人材育成 なぜ、叱っているのか？ あなたは、なぜ、部下や後輩を叱っているのか？ 「あなたは、なぜ、部下や後輩を叱っているのですか？」 叱っている上司や先輩にこう問うと、理由を述べる人もいれば、「？」という反応が来る場合もある。 いや、ほんとうになぜ叱って […]
2016-07-02 / 最終更新日時 : 2021-01-11 commu-base_wp 人材育成 抜き打ちテストはしない 抜き打ち・覆面テストの是非 OJTで、一定期間後にそのチェックをしている組織はたくさんあると思う。このOJTなど、育成目的で行われる施策の運用面について、様々な組織に伺ったり、状況を聞いたりする中で、気になっていたことが […]
2016-06-02 / 最終更新日時 : 2021-01-11 commu-base_wp 人材育成 人材育成の悪循環と研修のあり方 人材育成の悪循環 多くの研修記録には一見前向きな効果を感じさせることが書いてあるのに、実際に研修会場に足を運んでみると受講者がそれほど意欲をもって受講しているようにも思えない（相槌はうってますけど）ような企業にちょく […]
