目的達成に最適な体制、集団に影響を与えるリーダー、貢献するスタッフ。これらをつなぐ企業内コミュニケーションの視点から。
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目的を達成に向かって組織内外に影響を与える人を育てたい。企業の最重要課題である人材育成の視点から。
多岐にわたる経営管理も、目的は狙った成果を上げるため。伝える情報を導く経営管理の視点から。
