2021-04-29 / 最終更新日時 : 2021-04-29 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ プロセスの評価が難しい 「リーダー 評価で重要なこと」という記事で、成果（アウトプット）だけでなく、プロセスを見て、必要な仕事をやっているかどうかという事実を確認することが大事だと書きました。 今回のコロナ禍で新たにテレワークを導入される企業等 […]
2021-04-20 / 最終更新日時 : 2021-04-29 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ リーダーシップ ー評価で重要なことー チームづくりに先立って、リーダーとして行う評価のイメージを 多くの企業で新たな事業年度が始まるこの時期は、人事異動もあり、リーダーとしてチームをどのように機能させていくか、改めて考えることも多いのではないでしょうか。 期 […]
2021-01-21 / 最終更新日時 : 2021-02-12 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ 配慮して話しづらいリーダーになってしまう 意見を聞くが、判断ができない リーダーとして、チームをまとめ、よいパフォーマンスを発揮したい。多くのリーダーは、会社から与えられた職務を全うし、リーダーとして成果を求めたいと思っています。 リーダーがチームをまとめようと […]
2021-01-21 / 最終更新日時 : 2021-02-12 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ 気負って話しづらいリーダーになってしまう リーダーの気負いが、コミュニケーションを硬直化させる リーダーとして、チームをまとめなければ。責任を感じれば感じるほど、どうしても結果を出そうと力が入ってしまいます。これは、組織にとっても、メンバーにとっても、むしろ心強 […]
2017-04-15 / 最終更新日時 : 2021-02-17 commu-base_wp リーダー・リーダーシップ 部下に期待するということ 部下は組織内での振る舞いをどのように決めるか 部下への期待には、しばしば上司のエゴが含まれます。部下が、期待に沿った行動をとるかどうかは、詰まるところ部下の自身の行動に対する意思決定や動機付けに拠るもので、組織の上司と部 […]
