手本となるスタッフ、指導者の選任において、妥協したりハードルを下げると後がこわい。 労働集約型の事業でより顕著なのかなと思うが、ここ数年、様々な企業で人員の数そのものが不足したり、ほしい人材と応募がある人材とのミスマッチ […]